为发挥青年职工在工作中“先锋突击队”的示范作用，进一步深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应装备集团团委“决战四季度 青年勇争先”主题实践活动的号召，河南电气公司团支部积极组织开展青年突击队“决战四季度 青年勇争先”活动。

一、树立学习意识

11月21日组织青年突击队队员通过观看学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容，加强了深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的思想，平常也会在河南电气公司团支部微信群里进行分享交流相关内容，引导青年员工树立终身学习的理念，不断增强青年员工学习的自觉性，积极参加学历教育、技能特长训练、各种从业资格教育等，不断提高自己的业务素质。

二、树立安全意识

河南电气公司团支部联合本单位安全部门共同加大排查安全隐患的工作力度，每月将会进行一次青年突击队和安全部门的联合排查工作；另外组织职工学习安全防范知识，在工作群里转发分享一些关于火灾、安全等视频影像，提高职工安全生产的自觉性和主动性。

三、树立精品意识

弘扬“工匠精神”，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，教育青年突击队员树立精品意识、创优意识，确保重点项目实现既定质量目标。树立精品意识需要持之以恒，精品是一个不断追求和提高的过程，需要持之以恒的努力和坚持。无论是在工作还是在生活中，我们都要持续地反思和总结经验，不断改进和优化。只有持续地提高和追求，才能够成为真正的精品人才和精品组织。

四、树立效益意识

坚持质量、安全和效益相统一的原则，正确处理好质暈、安全和效益的关系，让青年职工充分认识到质量、安全是效益的基础和先决条件，效益是质量、安全的反映和体现，全面提高企业的管理水平。建立健全管理体系，构建科学管理模式，用科学的管理手段确保生产任务顺利完成。

五、树立创新意识

营造一个好的氛围是推进青工创新创效健康发展的关键因素。年初时，我单位积极响应参与装备集团青工创新创效优秀成果活动，单位职工王京涛上报了“格力井下局部制冷空调智能化控制系统研究与实施”、“煤矿掘进工作面皮带自移机尾集控系统关键技术研究与应用”两项成果，并获得二、三等奖。只有营造浓厚的创新创效氛围，才能激发青工的创新热情，拓宽青年的创新思维，从而寻求更大的创效作为。

六、树立竞争意识

在工作过程中,竞争意识是影响工作效果的非智力因素之一,是激发职工行动的主观原因,是职工行动的内部动力,是职工开展自我教育活动、完成工作任务、实现自身目的的前提,在工作中发挥着重要作用。河南电气公司青年职工在树立竞争意识时,有助于发挥工作的主导性，树立竞争意识有利于减少工作的重复性,激发青年职工与时俱进的精神,促进青年职工认知能力的发展。有利于建立和谐的领导和青年职工的关系,增强工作过程中的互动性,培养青年职工的参与意识和主体意识，有利于增强工作的针对性和实效性,提高工作质量。

七、树立成才意识

公司的发展是人才培养的摇篮，人才的发展支撑公司的进步，为实现公司发展战略目标的同时，不仅为广大青年职工施展才华提供了机遇与平台，而且对青年职工整体素质提出了全面要求。树立成才意识是对青年职工队伍建设的新方法、新途径、新思路，有效引导青年职工成长成才，激发青年职工活力，使其成为公司攻坚克难的“生力军”，成为公司长期不断探索研究的工作。