经验源于实践，智慧源于传承。为加快青年职工的成长，不断提升业务技能水平，近日，电控设备厂装配班开展“师带徒，老带新”活动，积极落实“传帮带”精神，努力营造“比学赶帮超”的良好工作氛围，真正将“用匠心引路，用技能育人”贯彻到日常工作中。

  在生产过程中，老职工带领青年职工，以亲自操作、理论讲解与实际操作相结合的方法，对馈电开关磁力启动器等产品生产工艺工序情况进行全面讲解。通过讲解相关生产工艺，技术规范，对不同产品问题探讨不同的解决方法等。真正做到“传”出新认识、“帮”出真需求、“带”出新理想。

  青年职工在老前辈们的带领下，严格按照《生产作业技术规范》开展作业，老职工们一边讲解产品生产装配作业要求，一边身先示范开展安全标准工序作业。青年职工一边记录技术要领，一边摩拳擦掌地跃跃欲试，现场不时传来“热火朝天”的讨论声和阵阵掌声，切实将传技能、授经验，帮成长、树作风落实到生产过程中。

       下一步，电控设备厂装配班将持续推进“老带新”“师带徒”模式，不断加强理论知识和业务技能的交流与学习，进一步提升员工的综合技能，为公司高质量发展注入新动能。